Les Hommes, l'Action, la Performance...
Déjà inscrit, connectez-vous
GPEC
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences consiste à adapter les ressources en personnel (l'effectif) et en compétences aux besoins de l'entreprise (en termes d'emploi) à moyen terme.
Objectif :
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences consiste à adapter les ressources en personnel (l'effectif) et en compétences aux besoins de l'entreprise (en termes d'emploi) à moyen terme.
Objectif :
- Adapter les RH aux évolutions de l'activité qui découlent des transformations par la stratégie de l'entreprise.
- S'adapter aux mutations rapides de l'environnement social et technologique.
- Anticiper les décisions stratégiques accompagnant la recherche de l'efficience.
